特斯拉总裁：“如果1万亿美元补偿计划被拒绝，?

财联社10月27日电（主编夏俊雄）特斯拉董事长罗宾·丹霍姆周一在一封信中要求股东在公司年度股东大会之前投票支持首席执行官埃隆·马斯克的1万亿美元薪酬方案。丹霍姆在信中表示，基于绩效的薪酬方案旨在留住并激励马斯克继续领导特斯拉至少七年半。有消息称，马斯克很可能离开特斯拉（资料图）。他表示，马斯克的领导力对特斯拉的成功“至关重要”，并警告说，如果没有能够有效激励他的计划，该公司可能会失去马斯克的“时间、才能和远见”。丹霍姆表示，马斯克的角色尤为重要，因为特斯拉的目标是成为人工智能（AI）和自动驾驶技术的世界领导者。上个月，特斯拉宣布了一项惊人的一揽子薪酬，如果马斯克实现了一系列业绩目标，他将获得高达 10 亿美元的股票奖励。这这些目标包括使特斯拉的市值达到8.5万亿美元，销售1200万辆汽车，交付100万辆人形机器人，推出100万辆机器人出租车，以及在2024年将调整后收益从166亿美元增加到4000亿美元。马斯克的新薪酬提案定于11月6日进行股东投票。如果获得批准，这将是该公司历史上最大的薪酬方案。然而，薪酬提案引起了机构股东服务公司（ISS）等代理投票咨询团体的批评。 ISS要求投资者投票反对该计划，称该计划规模太大且缺乏有效的遏制机制。丹霍姆周一在接受采访时表示，公司正处于“关键拐点”，人工智能是核心。如果新的薪酬方案获得批准，马斯克在特斯拉的持股比例将从 13% 增加到近 29%，从而赋予他更多的控制权。 “他一直主张这样的观点，即他应该在选举中拥有足够的投票影响力。特斯拉未来将利用人工智能来防止不好的事情发生。因此，这一薪酬方案的核心是投票影响力，而不是金钱。”丹霍姆说。多年来，特斯拉庞大的董事会因与库过于接近而受到审查。今年早些时候，特拉华州一家法院驳回了马斯克 2018 年的薪酬协议，裁定合同确定不公平，谈判过程由缺乏独立性的董事主导。 特别提示：以上内容（包括图片、视频，如有）由自营媒体平台“网易账号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易号社交媒体平台用户上传并发布。 ly提供信息存储服务。