老易问妇女研究部的官员和学者：“你们到底研?

2025年中科院新增院士名单一经公布，本应成为学术界的一个备受瞩目的时刻。然而，随着饶毅的质疑文章被撤、补、补、删，成为举国关注的“信任危机”。他点名新任院士、中科院党委常务副书记王艳芬工作集中，缺乏金牌，跨学科“歪曲申请”。 这种“殊死搏斗”的精神，令无数优秀科研人员敬佩，也让公众想起胡适的一句古话：“何况神，尚可批评？”事实上，学术会员并不是神坛上的一块石头，而是一个国家授予科学家的最高学术荣誉。 HE被认为属于在实验室里头发变白、吃东西和吃东西的人。睡在大自然中，坐在冰冷的长凳上多年。我们不属于白天开党委会议、晚上发报纸、依靠行政资源“整合成果”的“两面人”群体。 王艳芬的简历触动了公众最敏感的神经：其中包括10部代表作，其中7部是近三年出版的。你需要时间来测试你的学术成就。诺贝尔奖的起源可以追溯到20、30年前的研究。为何选拔学者可以让“意想不到的科学研究”成为可能？所有奖项都是省部级的，不是第一个获奖者，要知道有多少获得国家科学技术奖二等奖的院士屡屡落败。他要怎样才能突破呢？尽管有生命科学背景，但选择以地球科学系为基础竞选，与竞选一个学科是一样的。游泳比赛根据您在 100 米的表现而定。他这分明是在欺凌弱者。 有人认为，“科学研究也可以通过行政领导来推动”。但问题是，管理贡献和学业成绩是两个不同的东西。主任协调资源，秘书确保融资。这些贡献必须反映在行政评估中，不得转化为学术头衔。如果不是的话，如果所有大学的领导都可以“顺便”选举为学者，那为什么还有专门从事科学研究的人呢？更令人担忧的是，今年的新教师中有17人是现任大学管理人员或董事。这不是巧合，而是趋势。学术选拔正在悄然滑向“职位冠军”。 当顶级研究科学家发现自己10年的努力敌不过一些人时，谁愿意坐在板凳上？别人的头衔是“副主任”？你的优优是最痛苦的比较。他发现了青蒿素，拯救了全世界数百万疟疾患者，并获得了诺贝尔奖。然而，直到现在她还未能成为一名学者，因为“她不知道如何建立人际网络，也没有担任行政职务”。但如今，一些高级行政官员甚至连副教授资格的标准都达不到，却可以轻松地拥有学术头衔。这种反差不是学术的荣耀，而是制度的耻辱。中科院当局至今仍保持沉默，仿佛只要不回应，争议就会自动消失。但沉默本身也是一种态度。这是默认规则不能被改变，权威也不能被质疑。众所周知，真正的学术诚信恰恰建立在公开、透明和可辩论的基础上。 胡思说得对：“凡是禁止批评的地方老易没有“酸葡萄心理”。早在2011年，他就宣布退出学术评选。此后，多年来专注于打击学术造假，揭露“花钱买国际学者”等黑幕。他不追求头衔，但追求什么才是重要的。 也就是说，现在再次向前迈进，不是为了破坏稳定，而是为了挽救摇摇欲坠的信任。如果学术界继续把“嫌疑人”视为犯罪行为，将“删文”视为维稳之事，最终不仅会失去学术界的公信力，也会失去整个中国科学的未来。学术职称不应该成为行政系统中的“年终奖金”，也不应该成为获取权力和资源的工具。是时候划清界限了。管理者要以管理为主，科研人员要以研究为主。其他明智的是，铁帽子再强，也支撑不住拥有真正强大科技能力的中国。 特别声明：本文由网易自有媒体平台“网易账号”上传发布，仅代表作者观点。网易仅提供一个信息发布平台。 注：以上内容（包括这些图片和视频，如有）由网易号用户上传并发布，网易号是一个仅提供信息存储服务的社交媒体平台。